Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti Fejlesztési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Személyzeti Fejlesztési Koordinátort, aki segíti a munkavállalók szakmai fejlődését és képzését. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a képzési programok kidolgozásáért, végrehajtásáért és értékeléséért, biztosítva, hogy a munkavállalók rendelkezzenek a szükséges készségekkel és ismeretekkel a hatékony munkavégzéshez. A Személyzeti Fejlesztési Koordinátor szorosan együttműködik a HR osztállyal és a vezetőséggel annak érdekében, hogy a képzési stratégiák összhangban legyenek a szervezet céljaival és igényeivel.
Feladatai közé tartozik a képzési szükségletek felmérése, a megfelelő tanfolyamok és fejlesztési programok kiválasztása, valamint a belső és külső képzési lehetőségek koordinálása. Emellett felelős lesz a képzési anyagok kidolgozásáért, a tréningek lebonyolításáért és az eredmények nyomon követéséért. Fontos, hogy képes legyen hatékonyan kommunikálni a különböző szinteken dolgozó munkavállalókkal, és támogassa őket szakmai fejlődésük során.
A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, erős kommunikációs képességekkel és tapasztalattal rendelkezik a képzési és fejlesztési területen. Ha Ön szenvedélyesen hisz a folyamatos tanulásban és fejlődésben, valamint szeretne hozzájárulni egy dinamikus és támogató munkakörnyezet kialakításához, akkor várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési és fejlesztési programok tervezése és végrehajtása
- A munkavállalók képzési szükségleteinek felmérése
- Belső és külső tréningek szervezése és lebonyolítása
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése
- A képzési programok hatékonyságának értékelése
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal
- A munkavállalók fejlődésének nyomon követése
- Riportok és jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat képzési és fejlesztési területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős szervezőkészség és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat képzési programok kidolgozásában és lebonyolításában
- Jó csapatmunkára való képesség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó igényekhez
- MS Office programok magabiztos használata
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan mérné egy képzési program hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalók fejlődésének nyomon követésére?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat egy tréning során?
- Milyen eszközöket és technológiákat használna a képzési folyamatok támogatására?
